如何應(yīng)用ISO 45001？

ISO 45001可以通過(guò)如下方式來(lái)加以應(yīng)用：

制定和實(shí)施職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)

通過(guò)理解組織所處的環(huán)境、需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，來(lái)建立系統(tǒng)的管理過(guò)程

進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，并確定必要的控制措施

提升人員的職業(yè)健康安全意識(shí)和能力

評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全績(jī)效，尋找改善的機(jī)會(huì)并加以實(shí)施

確保工人在職業(yè)健康安全事務(wù)中發(fā)揮積極作用

ISO 45001和其他標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系?

ISO 45001和其他ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)，如ISO 9001:2015（質(zhì)量管理體系）和ISO 14001:2015（環(huán)境管理體系）一樣采用了高階結(jié)構(gòu)。在制定標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，對(duì)其他國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容給予了考慮，如OHSAS 18001、國(guó)際勞工組織的職業(yè)安全健康指南、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)和公約。

正是因?yàn)樘崆翱紤]了和其他標(biāo)準(zhǔn)的融合，等到ISO 45001發(fā)布之后，我們可以發(fā)現(xiàn)它和那些標(biāo)準(zhǔn)、指南和公約和要求是一致的。如果您現(xiàn)在已經(jīng)建立了職業(yè)健康安全管理體系，那么今后切換到ISO 45001就相對(duì)比較容易，同時(shí)，也便于組織將職業(yè)健康安全管理要求融入和整合到總體的管理過(guò)程中去。

ISO 45001現(xiàn)在進(jìn)展到什么階段?

ISO 45001第二次征求意見(jiàn)稿已經(jīng)于2017年7月投票獲得通過(guò)，標(biāo)準(zhǔn)制定和發(fā)布的大致時(shí)間進(jìn)度如下：

ISO 45001 DIS2與DIS1相比

主要變化點(diǎn)有哪些?

構(gòu)成ISO 45001職業(yè)健康安全體系的方法并沒(méi)有發(fā)生改變，仍然沿用基于策劃、實(shí)施、檢查與改進(jìn)（PDCA）的概念。主要的變化點(diǎn)包括名詞與定義、要素與條款以及和其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)的一致性等。

名詞與定義：

a.將之前DIS1中有爭(zhēng)議的的三個(gè)名詞包

含“worker(工作人員)“、”participation(參與)“、”hazard(危害)“做進(jìn)一步的修正。例如在DIS1中對(duì)工作人員的定義包含”組織具有某些程度控制的人員“，已在DIS2中刪除，以避免可能的模糊空間。

要素與條款：

順序大幅度變化iso9001體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)，便于終版ISO 45001與ISO 14001的整合

a.DIS2最大的變化在于條款8“運(yùn)行的策劃與控制”

i.原本在DIS1中的條款8.2“變更管理”到8.5“承包商”在DIS2中改為條款8.1.3到8.1.6

ii.原本的8.6“應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)”預(yù)計(jì)將會(huì)改回與ISO 14001:2015相同的條款編號(hào)8.2

b.條款10中，在DIS2中新增條款10.1“總則”，并將原本條款中10.2“持續(xù)改進(jìn)“中的兩個(gè)次條款10.2.1與10.2合并，改為條款10.3。

與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)的一致性：

部分會(huì)員國(guó)對(duì)于DIS1與其他管理體系在條款結(jié)構(gòu)上的一致性認(rèn)為有改進(jìn)的必要，以便更符合ISO/IEC Directive, Part 1中的Appendix 2內(nèi)容。例如將DIS1中條款5.3中的“accountability“，以及7.4中的”information“刪除。另外，與ISO 14001:2015新版的高度一致性，也是這次DIS2最大的改變之一。

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