嚴重程序頻次風險等級法律法規內容的變化風險：對職業健康安全相關的法規的更新信息了解不夠及時、準確。不能轉化為公司制度執行，使公司在職業健康安全管理方向存在隱患。機遇：公司遵守職業健康安全管理要求，可以切實保障員工職業健康安全，樹立企業良好社會形象，提高公司和產品品牌知名度。4 4 16 高1、行政部按照要求加強國家職業健康安全法律法規的收集及合規性的評價；2.行政部具體落實職業健康安全法律法規的要求行政部 全年 √職業健康安全標準的變化風險：公司現有的制度，是否符合職業健康安全標準的要求；機遇：公司遵守職業健康安全標準，可以切實保障員工職業健康安全，樹立良好的社會形象，提高公司和產品品牌知名度。3 3 9 一般1.行政部按照要求加強職業健康安全相關標準的收集，并進行合規性評價；2.行政部具體落實職業健康安全標準的要求。行政部 全年 √中華人民共和國勞動法的影響風險：制度違反《中華人民共和國勞動法》導致罷工或監管部門重大經濟處罰。機遇：公司遵守《中華人民共和國勞動法》，可以切實保障員工職業健康安全，樹立良好社會形象，提高公司和產品品牌的知名度。5 2 10 一般1.公司聘請法律顧問對勞動合同模板和公司規章制度進行合規性評審；2.建立和完善公司規章制度；3.快速與法律顧客商定解決方案以及對應緊急情況。行政部 全年 √中華人民共和國職業病防治法的影響風險：公司生產運行過程中可能存在的違反《中華人民共和國職業病防治法》現象，導致監管部門重大經濟處罰及做作業人員職業病的發生。機遇：公司遵守《中華人民共和國職業病防治法》可以切實保障員工職業健康安全iso9001體系認證機構，樹立良好社會形象，提高公司知名度。4 3 12 一般1.公司建立并運行職業病防治管理相關制度；2.定期組織員工進行健康檢查；3.快速與法律顧客商定解決方案以應對緊急情況。行政部 全年 √職業健康安全管理體系風險和機遇評估分析表因素類型要求分類風險和機遇內容因素及相關方描述風險和機遇識別、分析風險和機遇評估等級評價風險和機遇應對措施執行部門完成時間（開始-完成）措施有效性外部因素法規要求第1頁/共6頁