職業建康安全管理體系（ISO45001）是一個適用于任何組織的職業建康及安全的管理體系標準，通過專業性的調查評估和相關法規要求的符合性鑒定，找出存在于企業的產品、服務、活動、工作環境中的危險源，建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系，持續改進職業建康安全績效，目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產、時間的損失以及對環境的破壞。

一、ISO45001職業健康安全管理體系認證特點：

1、用科學化、系統化的方式方法，全面規范和政進企業職業安全衛生管理現狀，保證企業綜合經濟效益的實現。

2、ISO45001體系標準內容充實、可操作性強，對企業職業安全衛生管理有較強的推動和促進作用。

3、可以全面有效推動企業OHS管理工作向科學化、系統化發展，這個優勢是必然的。

4、體系的運作，實際是對法律法規遵守提供保障。

5、職業安全衛生管理體系還體現了系統化、程序化和文件化，更有利于理解和貫徹。

二、ISO45001職業健康安全管理體系認證證書的有效期：

ISO45001職業健康安全管理體系的認證，證書有效期是三年iso9001體系認證機構，期間每年要接受發證機構的監督審核，（也稱為：年檢或年審）三年證書到期后，要接受認證機構的再認證（也稱為復評或換證）。

三、ISO45001職業健康安全管理體系認證給企業帶來的好處：

1、為企業提供科學有效的職業健康安全管理體系規范和指南；

2、安全技術系統可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統事故發生與否的最深層原因，系統化，預防為主，全員、全過程、全方位安全管理；

3、推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行；

4、使組織職業健康安全管理轉為主動自愿性行為，提高職業健康安全管理水平，形成自我監督、自我發現和自我完善的機制；

5、促進進一步與國際標準接軌，消除貿易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；

6、有助于提高全民安全意識；

7、改善作業條件，提高勞動者身心健康和安全衛生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產生直接和間接的經濟效益；

8、改進人力資源的質量。根據人力資本理論，人的工作效率與工作環境的安全衛生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產率，增強企業凝聚力和發展動力；

9、在社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為優秀的現代企業除具備經濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、優秀的環境保護業績和保證職工安全與健康。

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