緊隨ISO 45001職業健康安全管理體系的發布，我國立即等同采用ISO 45001職業健康安全管理體系并修訂和替代GB/T 28001和GB/T 28002，于2020年發布了GB/T 45001。

系統化守護企業職業健康安全

GB/T 45001之所以被稱為守護企業安全生產的重要利器，是因為其采用了系統化的風險管理思維和的管理體系技術。基于風險的思維是ISO管理體系標準的新的共同特點。由于在職業健康安全管理體系中，危險源辨識和風險評價本身就是一種基于風險管理原理的思維，因此，在GB/T 45001中iso9001體系認證機構，基于風險管理的思維得到了更多的重視和完善，例如：不僅要評價風險，還要評價機遇；不僅要評價職業健康安全風險，還要評價職業健康安全管理體系其他風險；不僅要評價職業健康安全機遇，還要評價職業健康安全管理體系其他機遇。

該標準所采用的職業健康安全管理體系方法是一種的、基于“策劃-實施-檢查-改進（PDCA）”概念的方法。PDCA概念是一個迭代過程，可被企業用于實現持續改進，可應用于管理體系及其每個單的要素。

為職業健康安全管理提供認證標準

GB/T 45001是一個重要的管理體系認證標準。它適用于任何規模、類型和活動的組織。該標準包含了組織可用于實施職業健康安全管理體系和開展符合性評價的要求。希望證實符合該標準的組織可通過以下方式來實現：開展自我評價和聲明；尋求組織的相關方（如顧客）對其符合性進行確認；尋求組織的外部機構對其自我聲明的確認；尋求外部組織對其職業健康安全管理體系進行認證或注冊。

本標準定位是替代目前受歡迎的OHSAS18001標準，終目標仍然是為了提高現有職業健康和安全績效。ISO45001將更容易與其他ISO管理體系標準例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。

在新標準中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。